本网讯　12月30日，大唐山东企业举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，深入学习贯彻习大大总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真落实集团企业国企改革三年行动方案、推进经理层成员任期制和契约化管理工作部署要求，完善现代企业制度，加快健全市场化经营机制。省企业党委书记、董事长赵永力出席签约仪式并讲话。

　　会上，赵永力代表省企业董事会与经理层成员、新能源分企业等基层企业代表分别签订了《岗位聘任协议》、《年度经营业绩考核责任书》和《任期经营业绩考核责任书》，契约化约定了经理层成员任期、职责范围、经营业绩考核目标、薪酬兑现、退出等机制。

　　会议指出，今年以来，省企业深入贯彻落实国资委、集团企业国企改革三年行动决策部署，坚持“体制先行、机制跟进”工作思路，先后组织实施了区域规划发展和法务风控体制优化调整、本部机构编制调整、本部中层管理人员竞聘上岗、董事会设立等改革工作，企业治理结构逐步完善，充分释放了改革活力动力，为省企业高质量发展提供了有力保障。

　　会议强调，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，是贯彻落实习大大总书记关于国有企业两个“一以贯之”要求的重要举措，是深入实施国企改革三年行动的重要内容。省企业全体干部职工要深刻理解经理层成员任期制和契约化管理的重要内涵，坚持把党的领导与董事会依法选聘经理层成员相结合，不断深化“三项制度”改革，加快构建市场化经营机制。经理层成员要牢记新时期好干部标准和国有企业领导人员20字要求，全面贯彻省企业党委决策和董事会决议，聚焦企业中长期发展战略，分解落实集团企业对省企业经营业绩考核目标任务，全面提升企业高质量发展水平。要健全全员业绩考核体系和薪酬激励约束配套机制，推行“两个合同”管理，破除体制机制障碍，激励广大干部职工积极投身企业改革发展，为省企业绿色低碳转型和集团企业“二次创业”提供坚强组织保障。

　　省企业领导班子成员、本部中层干部在主会场参加会议，所管理各基层企业领导班子成员和部分职能部门负责人在各分会场参加会议。