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专项工作

滨州发电企业深入开展岗位清廉风险防控工作

大唐滨州发电有限企业 2019-03-29 李静 9699次
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  本网讯 为进一步防控和化解企业内部清廉风险,从源头上防治腐败现象发生,近日,滨州发电企业深入开展岗位清廉风险防控工作,切实增强党员干部拒腐防变能力,健全不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,筑起一道牢固的清廉“防火墙”。


  一是加强组织领导,精心安排部署。该企业实行党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责的领导机制,成立由党政主要负责人为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的清廉风险防控领导小组,积极推动各部门开展清廉风险防控工作,切实形成由主要领导亲自过问、分管领导负责把关、部门负责人具体负责的清廉风险防控工作机制。


  二是深入查摆分析,建立防控机制。该企业抓住重点领域和关键岗位,坚持“有效管用”原则,紧扣“人、财、物、权、钱、事”六个重点,组织各岗位认真查找自身在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面可能引发的清廉风险,有针对性地制定相应的防控措施,制定印发《大唐滨州发电有限企业岗位清廉风险防控清单》,加强清廉风险防控体系建设。


  三是加大督查力度,推进工作落实。为扎实推进岗位清廉风险防控工作,该企业纪委强化监督,重点督查风险点排查是否全面、防控措施是否到位,实际操作是否有效,对存在“走过场”、“马虎应付”现象的,一律督促其修订完善;定期搜集并分析相关信息,全面掌握存在的清廉风险问题,及时发现苗头性、倾向性问题,防控在先、预防在前,将问题解决在萌芽状态。

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