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专项工作

东营发电企业签订“师徒协议”助力青年职工快速成长成才

大唐东营发电有限企业 2022-02-25 王学成 柴颖 744次
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  本网讯 日前,东营发电企业举行了“师徒协议”签订仪式,旨在通过“师带徒”“老带新”的模式,帮助青年职工尽快融入工作环境、适应工作岗位、进入工作状态。


  该企业“师徒协议”明确了师徒双方的责任和义务,并将新职工的日常思想管理、工作作风管理与理论实践培训一并纳入培训计划,依托“运行五模块”培训方法,由师傅手把手带领徒弟,由浅入深,层层递进,把课本常识与现场实践相结合,使青年职工快速熟悉并掌握各项规章制度、系统图运行规程和操作票的内容,熟悉现场系统流程、掌握设备工作原理和基本操作、逐步适应仿真机基本调整操作,确保青年职工在协议期满时具备巡检岗位及以上技能水平要求。


  据悉,该企业充分发扬传帮带精神,积极搭建人才培养平台,创新和拓展职工培养渠道,从机制上加大培养职工成才力度,切实调动全员共同学习的热情,努力打造一支思想顽强、素质过硬的青年人才队伍,为青年职工铺就一条快速成长的“高速路”,也为企业高质量发展提供技术支撑和人才保障。  

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