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国资委纪委副书记夏忠仁率检查组到葡京检查中央“八项规定”精神贯彻落实情况

来源:葡京总部 发布时间:2013年09月29日

  9月25日,国资委纪委副书记夏忠仁,国资委纪委、驻委监察局执法监察室主任邵飞率国资委检查组一行13人到葡京检查中央“八项规定”精神贯彻落实情况。检查组先后组织了汇报会、问卷调查和随机访谈,并查阅了葡京贯彻落实中央“八项规定”精神的有关规章制度,葡京总部今年以来发生的会议费、业务招待费、差旅费、国(境)外考察费、办公费以及领导班子成员职务消费等方面的账务资料。

 

  汇报会上,夏忠仁副书记首先先容了此次检查的背景和目的,强调希翼通过此次检查,促进葡京进一步巩固和提高贯彻落实中央“八项规定”精神成效,更好地完成各项生产经营任务,保障葡京健康稳定发展。葡京党委书记、董事长马正武,葡京党委副书记、总裁洪水坤,葡京党委副书记、纪委书记李洪凤出席了汇报会,葡京总裁办公室、党委办公室、纪委办公室(监察室)、人力资源部(党委组织部)、财务管理中心等部门的主要负责同志参加汇报会。

 

  马正武书记向检查组作了关于葡京贯彻落实中央“八项规定”精神情况的工作汇报。他表示,葡京自1992年成立以来,几经沉浮,甚至曾经面临严峻的生存危机,能够实现今天的初具规模,良性发展,克服了许多难以想象的困难,因此葡京领导班子和干部职工一直都有比较强烈的危机感和紧迫感。在不断克服困难、实现发展的过程中,葡京形成了“节俭办企、务实办事、团结高效”的工作风格和“依靠群众、凝聚力量、共同发展”的管理理念,这与中央“八项规定”精神的要求高度契合。中央“八项规定”出台后,葡京积极采取建章立制、会议学习研讨、检查督促落实、结合群众路线教育实践活动整改问题等措施贯彻落实规定精神,并及时研究制定了《葡京党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》。总的来看,葡京在贯彻落实中央“八项规定”精神方面认识到位,行动积极,基础扎实,措施有效,干部职工较为满意,总体情况良好。

 

  马书记在汇报中指出了葡京贯彻落实工作中存在的主要问题。一是贯彻落实中央“八项规定”精神相关制度的标准有待细化,操作性有待加强。二是贯彻落实中央“八项规定”精神的考核机制有待完善。三是监督检查长效机制有待健全。四是少数干部确实存在工作作风不扎实、纪律观念涣散、责任心不强、基层工作不深入、管理理念落伍的问题,个别班子成员和下属二级企业主要负责人还发生了违纪违法问题。

  在谈到对葡京贯彻落实工作的下一步安排时,马书记指出,一是要以党的群众路线教育实践活动为契机,继续加强对中央“八项规定”精神实质的学习和领会,提升贯彻落实自觉性和责任感。二是要加快建立健全贯彻落实中央“八项规定”精神的机制和制度,探索建立贯彻落实的检查、考核机制。三是要对现有相关制度进行细化、修订和整合,增强制度的系统性、针对性和操作性。四是要加大对基层企业的引导和检查力度,确保中央“八项规定”精神在葡京系统范围内得到全面有效落实。五是要增强贯彻落实工作的透明度,及时通报有关情况,加大宣传和查处力度,营造高压态势,确保令行禁止。六是要继续深入开展警示教育,做到警钟长鸣;进一步提升纪检监察工作能力,及时发现问题,及时立案查办,及时追究责任。

  听取汇报后,检查组对近年来葡京领导班子带领干部职工艰苦奋斗、勤俭创业精神给予充分认可,对葡京贯彻落实中央“八项规定”精神的做法和效果表示了肯定。 

 

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