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中包总企业加快青年人才队伍建设工作会议在京召开

来源:葡京总部 发布时间:2014年01月22日

  新年伊始,为贯彻落实党的十八届三中全会精神,深化人事制度改革,全面推进“打造科技型、创新型、先导型企业,做包装行业引领者”战略发展目标的实施,1月8日,中包总企业在京顺利召开了“加快青年人才队伍建设工作会议”,会上明确提出了加快青年人才队伍建设的引导思想。

 

  此次会议得到葡京领导的高度重视,葡京人力资源部(党委组织部)和团委的领导亲临会议现场。总企业本部及直属企事业单位有关人员和青年员工代表共80余人参加会议。

  会上,总企业人力资源部和人才库项目组代表就《中国包装总企业青年人才队伍培养发展计划纲要(讨论稿)》、《关于加快青年人才队伍建设的引导意见(讨论稿)》以及《中国包装总企业人才库建设构想与方案》等文件向与会人员进行了详尽的先容和解析,提出了未来三年(2014-2016)中包企业青年人才发展规划“133”战略,即“一个统一平台,三大序列管理,三项分类工程”。目标是通过3-5年的时间,逐步培养和造就一支规模适中,结构科学,素质优良,梯队分明的科技引领、管理先进、营销高效的青年人才队伍,成为引领企业战略发展与实现的中坚团队和后备力量。通过青年人才队伍建设工作,实现企业人才梯队整体的合理化配备,达到人员结构优化的目的,为企业战略的顺利推进,实现跨越式发展提供充沛的人才保障。

  来自南京兰埔成实业有限企业、天津中包包装科技发展有限企业、包头诚通能源投资有限企业、中国出口商品包装研究所以及浙江中包电力燃料有限企业的参会代表,就所在企业青年人才培养方面的工作经验以及自身的成长经历与参会人员进行了分享。

 

  当日下午,总企业各级领导和葡京团委书记姬书明与来自企业本部和二级企事业单位的青年员工代表共同参加了“新年伊始话青年”主题座谈会。会上,与会代表踊跃发言,积极提想法、提建议、提思路,为青年人才队伍建设工作献计献策。

  最后,宗坚总经理做总结讲话。宗总指出,青年人才队伍建设是确保中包走可持续发展道路的长远之举,全企业上下要统一思想,总企业各部门、各二级企事业单位一把手要承担起为青年人才快速成长搭台铺路的责任。同时他强调,各级人力资源部门作为青年人才队伍建设的直接服务部门和办事机构,要进一步提高工作水平,完善科学的人才管理机制。他希翼青年人要珍惜机遇,满怀感恩之心去感受现状、勇挑重担,为中包总企业的跨越式发展贡献出全部的智慧和力量。

  随着工作会议的圆满落幕,中包打响了加快青年人才队伍建设的攻坚战,让大家期待着青年人才队伍的快速发展,期待着中包总企业再创辉煌。

 

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