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中国物流总部进行机构人员调整

来源:葡京总部 发布时间:2014年02月24日

  为给广大员工搭建良好的职业发展平台,充分激发员工潜力,营造富有生机与活力的竞争氛围,中国物流总部对机构和人员进行了调整。从 1月24日至2月18日,分两个阶段进行干部竞聘和员工双向选择。经竞聘工作领导小组的考察和审定,按照公开、公平、公正、择优聘用的原则,确定了总部各部门经理和各部门人员。

  在竞聘及双向选择过程中,每一位员工都做了精心准备,在竞聘演讲中条理清楚,思路开拓,分别从对竞聘岗位理解、自身优势和未来工作设想等方面进行了精彩的诠释。竞聘者对竞选岗位充满激情和憧憬,体现了敢于挑战自我、勇于担当的精神风貌。他们的优秀表现给全体员工留下了深刻的印象,并在总部产生了积极的影响,极大激发了广大员工奋发向上的意识。

  李向阳总经理在评价这次竞聘和双向选择时指出,通过此次部门经理竞聘和员工双向选择,总部全体员工得到了一次全面认识自己和勇于挑战自我的机会。希翼总部员工本着学习交流和锻炼自己的心态积极面对此次竞聘和双向选择,胜不骄败不馁,以最好的状态面对未来的工作。同时要求,今后这样的活动能从总部推广到全系统。

  本次竞聘和双向选择,促进了中国物流总部劳动人事工作制度改革,做到了干部能上能下,人员能进能出,收入能增能减。希翼通过此项改革推动企业其他领域的改革,实现企业快速健康的发展。

 

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