EN 繁體 网络办公系统 葡京网站群

中国健康养老葡京有限企业招聘公告

来源:葡京总部 发布时间:2017年05月22日

  【企业概况】

  中国健康养老葡京有限企业(以下简称“中国健康养老葡京”)是国务院国资委监管的大型中央企业www葡京716com_澳门新葡京手机版_新萄京娱乐场手机版(以下简称“澳门新萄京”)的全资子企业和核心成员单位,注册资本金100亿元,总部位于北京。

  中国健康养老葡京将以习大大总书记提出的“健康中国”重要理念为契机和《“健康中国2030”规划纲要》为指引,依托澳门新萄京的国有资本运营优势,积极利用社会资本,参与培训疗养和医疗机构等社会资源的盘活、改造与整合,优化资源配置、科学分类管理,积极转型发展健康养老产业,协同发展酒店旅游、会议培训等现代服务业。

  中国健康养老葡京将紧紧围绕老年人多元化的养老需求,融合互联网+、保险金融、生活服务等现代服务方式,创新健康养老商业模式,大力发展康复护理、医疗健康、智慧养老、养老服务人才培养、养老金融、老年旅游等养老服务业务。实现机构养老、社区养老、居家养老互联互动,发挥中央企业的引领带动作用,为构建有中国特色的健康养老产业做出贡献。

  因业务发展需要,中国健康养老葡京现面向社会公开招聘养老发展运营、健康医疗运营、酒店会议培训运营总监各一名,养老发展部、健康医疗发展部、酒店会议培训发展部和综合管理部信息化业务管理人员若干名。

  一、基本条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
  2.具有良好的品行,认真履职,遵守纪律,勤勉尽责,团结合作,清廉从业,保守秘密,维护企业的荣誉和利益;
  3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  二、岗位需求

  (一)养老发展运营总监,养老发展部总经理、副总经理、高级经理、项目经理

  任职资格:

  1、社会学、管理学、经济学、医学等相关专业,硕士研究生及以上学历。
  2、具备一定的政治理论水平、较高的专业水平和良好的职业道德操守,熟悉国家相关政策法规。
  3、具备较强的组织协调能力、学习能力、团队管理能力、语言文字表达能力和独立判断、分析解决问题的能力。
  4、勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。
  5、具有养老服务及相关行业从业经验:运营总监和部门总经理具有十年以上工作经验(含五年以上管理经验)、副总经理具有八年以上工作经验(含三年以上管理经验)、高级经理具有六年以上工作经验、项目经理具有四年以上工作经验。具有大型养老运营等相关单位工作经验者优先。
  6、年龄不超过45岁,特别优秀的可适当放宽。

  养老发展运营总监岗位职责:

  1、根据企业战略,负责养老发展运营整体计划的制定、部署及监督实施, 推动并确保营业指标的顺利完成;
  2、策划推进及组织协调养老重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;
  3、负责养老品牌运营管理以及对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施等工作;
  4、根据养老业务发展需求,与外部相关资源方建立良好的合作关系,为养老业务发展提供支撑;
  5、根据企业部署完成其他工作。

  养老发展部总经理岗位职责:

  1、组织制定企业养老发展的总体方案;
  2、组织开展行业分析,负责养老服务业的市场研究、目标客户研究、案例研究和产品研发;
  3、组织制定具体项目运营方案,包括:利用培训、疗养机构等社会资源转型发展养老服务业的实施方案;养老项目的投资运营方案;与健康医疗部、酒店会议培训发展部、信息化发展部等部门共同研究制定具体项目的协同发展方案和计划等;
  4、组织推进企业养老项目的专业化、市场化运营管理,整合国内外一流的养老服务资源,牵头与养老运营服务机构、战略投资者等合作方的对接工作;
  5、引导和协调相关经营单位开展养老服务业务,审核企业养老项目投资计划及方案,组织实施重大养老项目;
  6、负责企业养老业务的具体管理工作,包括:制定养老业务的管理标准、制度、办法,拟订养老业务的经营预算、经营计划、考核方案、机构评审方案等,督促各相关经营单位完成经营计划;
  7、完成领导交办的其他工作。

  养老发展部副总经理岗位职责:

  1、协助部门总经理制定企业养老发展总体方案;承担具体项目运营方案的制定工作;
  2、协助部门总经理推进企业养老项目的专业化、市场化运营管理和企业养老业务板块的具体管理工作;
  3、协助部门总经理引导和协调相关经营单位开展养老服务业务;
  4、完成领导交办的其他工作。

  养老发展部高级经理、项目经理岗位职责

  1、参与企业养老发展总体方案的制定;
  2、拟定具体项目运营方案,负责方案的实行和监督;
  3、收集、整理行业政策、信息,开展行业分析研究;
  4、负责企业对各经营单位的日常管理工作;
  5、完成领导交办的其他工作。

  (二)健康医疗运营总监,健康医疗发展部总经理、副总经理、高级经理、项目经理

  任职资格:

  1、公共卫生学、医学、社会学、管理学、经济学等相关专业,硕士研究生及以上学历。
  2、具备一定的政治理论水平、较高的专业水平和良好的职业道德操守,熟悉国家相关政策法规。
  3、具备较强的组织协调能力、学习能力、团队管理能力、语言文字表达能力和独立判断、分析解决问题的能力。
  4、勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。
  5、具有健康医疗及相关行业从业经验:运营总监和部门总经理具有十年以上工作经验(含五年以上管理经验)、副总经理具有八年以上工作经验(含三年以上管理经验)、高级经理具有六年以上工作经验、项目经理具有四年以上工作经验。具有大型医院、医疗投资管理等相关单位工作经验者优先。
  6、年龄不超过45岁,特别优秀的可适当放宽。

  健康医疗运营总监岗位职责:

  1、根据企业战略,负责健康医疗发展运营整体计划的制定、部署及监督实施, 推动并确保营业指标的顺利完成;
  2、策划推进及组织协调健康医疗重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;
  3、负责健康医疗品牌运营管理以及对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施等工作;
  4、根据健康医疗业务发展需求,与外部相关资源方建立良好的合作关系,为健康医疗业务发展提供支撑;
  5、根据企业部署完成其他工作。

  健康医疗发展部总经理岗位职责:

  1、组织制定企业健康医疗发展的总体方案;
  2、组织开展行业分析,以老年病诊疗及康复、中老年健康管理、保健养生等领域为重点,加强市场研究、目标客户研究、案例研究和产品研发;
  3、组织制定具体项目运营方案,包括:整合医疗机构等资源发展健康医疗服务业的实施方案、健康医疗机构的投资运营方案、与养老发展部、酒店会议培训发展部、信息化发展部等部门共同研究制定相关项目协同发展方案和计划等;
  4、组织推进企业健康医疗项目的专业化、市场化运营管理,整合国内外专业的医疗与健康管理资源,牵头与医院、医疗投资管理企业、健康管理机构、战略投资者的对接工作;
  5、引导和协调相关经营单位开展健康医疗业务,审核企业健康医疗项目投资计划与方案,组织实施重大投资项目;
  6、负责企业医疗健康业务的具体管理工作,包括:制定健康医疗业务的管理标准、制度、办法,拟订健康医疗业务的经营预算、经营计划、考核方案等,督促各相关经营单位完成经营计划;
  7、完成领导交办的其他工作。

  健康医疗发展部副总经理岗位职责:

  1、协助部门总经理制定企业健康医疗发展总体方案;承担具体项目运营方案的制定工作;
  2、配合部门总经理推进企业健康医疗项目的专业化、市场化运营管理和企业医疗健康业务板块的具体管理工作;
  3、配合部门总经理引导和协调相关经营单位开展健康医疗业务;
  4、完成领导交办的其他工作。

  健康医疗发展部高级经理、项目经理岗位职责:

  1、参与企业健康医疗总体方案的制定;
  2、拟定具体项目运营方案,负责方案的实行和监督;
  3、收集、整理行业政策、信息,开展行业分析研究;
  4、负责企业对各经营单位的日常管理工作;
  5、完成领导交办的其他工作。

  (三)酒店会议培训发展运营总监,酒店会议培训发展部总经理、副总经理、高级经理、项目经理

  任职资格:

  1、酒店管理、经济管理、工商管理等相关专业,硕士研究生及以上学历。
  2、具备一定的政治理论水平、较高的专业水平和良好的职业道德操守,熟悉国家相关政策法规。
  3、具备较强的组织协调能力、学习能力、团队管理能力、语言文字表达能力和独立判断、分析解决问题的能力。
  4、勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。
  5、具有酒店、会议培训及相关行业从业经验:运营总监和总经理具有十年以上工作经验(含五年以上管理经验)、副总经理具有八年以上工作经验(含三年以上管理经验)、高级经理具有六年以上工作经验、项目经理具有四年以上工作经验。具有大型酒店、酒店投资管理等相关单位工作经验者优先。
  6、年龄不超过45岁,特别优秀的可适当放宽。

  酒店会议培训发展运营总监岗位职责:

  1、根据企业战略,负责酒店、会议、培训发展运营整体计划的制定、部署及监督实施, 推动并确保营业指标的顺利完成;
  2、策划推进及组织协调酒店、会议、培训重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
  3、负责酒店、培训、会议品牌运营管理以及对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作;
  4、根据需求,与外部相关资源方建立良好的合作关系,为酒店、会议、培训业务发展提供支撑;
  5、根据企业部署完成其他工作。

  酒店会议培训发展部总经理岗位职责:

  1、组织制定企业酒店、会议、培训发展的总体方案;
  2、组织开展行业分析,负责酒店、会议、培训等行业的市场研究、目标客户研究、案例研究和产品研发;
  3、组织制定具体项目运营方案,包括:培训疗养机构转型发展酒店、会议、培训的运营提升与管理优化方案,酒店、会议、培训等相关项目的投资运营方案,与养老发展部、健康医疗发展部等部门共同研究制定相关项目协同发展方案和计划等;
  4、组织推进企业酒店、会议、培训类项目的专业化、市场化运营管理,牵头与国内外专业的酒店、会议、培训运营商以及战略投资者的对接工作;
  5、引导和协调相关经营单位开展酒店、会议、培训等业务;审核企业酒店、会议、培训项目的投资计划与方案;组织实施重大投资项目;
  6、负责企业酒店、会议、培训业务的具体管理工作,包括:拟定相关管理标准、制度、办法;拟订酒店、会议、培训业务的经营预算、经营计划、考核方案等,督促各相关经营单位完成经营计划;
  7、完成领导交办的其他工作。

  酒店会议培训发展部副总经理岗位职责:

  1、协助部门总经理制定企业酒店、会议、培训发展的总体方案;承担具体项目运营方案的制定工作;
  2、配合部门总经理推进企业酒店、会议、培训类项目的专业化、市场化运营管理和企业酒店、会议、培训业务板块的具体管理工作;
  3、配合部门总经理引导和协调相关经营单位开展酒店、会议、培训业务;
  4、完成领导交办的其他工作。

  酒店会议培训发展部高级经理、项目经理岗位职责:

  1、参与企业酒店、会议、培训发展总体方案的制定;
  2、拟定具体项目运营方案,负责方案的实行和监督;
  3、收集、整理行业政策、信息,开展行业分析研究;
  4、负责企业对各经营单位的日常管理工作;
  5、完成领导交办的其他工作。

  (四)综合管理部信息化业务总经理、副总经理、高级经理、项目经理

  任职资格:

  1、计算机、信息工程等相关专业,硕士研究生及以上学历;
  2、具备一定的政治理论水平、较高的专业水平和良好的职业道德操守,熟悉国家相关政策法规;
  3、具备较强的组织协调能力、学习能力、团队管理能力、语言文字表达能力和独立判断、分析解决问题的能力;
  4、勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神;
  5、具有IT及相关行业从业经验:总经理具有从业经验十年以上(含五年以上项目管理经验)、副总经理具有从业经验八年以上(含三年以上项目管理经验)、高级经理具有从业经验六年以上、项目经理具有四年以上工作经验。。具有大型企业IT部门或者中型以上IT企业等工作经验者优先考虑。

  综合管理部信息化业务总经理岗位职责:

  1、根据企业发展要求,组织制定企业信息化建设的总体方案;
  2、组织制定企业信息化年度计划和预算,制定企业信息技术管理规范和技术标准,并监督实行,组织协调各子企业信息化相关工作;
  3、负责企业信息系统整体架构设计与具体项目的架构设计审核;征求相关单位信息化发展需求,负责企业资产管理系统、各业务管理系统、财务管理系统等信息平台的开发建设和管理;负责企业各信息平台、系统的数据质量管理;
  4、负责企业信息化软、硬件设备的管理,包括:共享数据中心机房基础设施的建设、管理,企业自动化办公系统、计算机网络的建设、维护,企业信息化产品与服务的集中采购,企业信息化外包业务的管理等;
  5、负责信息技术创新研究、对外技术交流、外部专业资源整合,开发企业智慧养老业务,包括:健康管理类可穿戴设备、便携式健康监测设备、自助式健康检测设备、智能养老监护设备、人工智能服务等高科技产品运用,利用互联网、物联网、大数据等手段推进智慧健康养老应用系统集成,发展养老云业务等;
  6、完成领导交办的其他工作。

  综合管理部信息化业务副总经理岗位职责:

  1、协助部门总经理制定企业信息化建设的总体方案,承担制定企业信息化年度计划和预算的制定工作,协助部门总经理负责企业各系统信息平台的搭建、运营和维护工作,协助部门总经理引导各子企业信息化方面的相关工作;
  2、负责企业信息化软、硬件设备的管理;
  3、协助部门总经理负责信息技术创新研究、对外技术交流、外部专业资源整合,开发企业智慧养老业务;
  4、完成领导交办的其他工作。

  综合管理部信息化业务高级经理、项目经理岗位职责

  1、参与制定企业信息化建设的总体方案和信息化年度计划和预算,参与企业各系统信息平台的搭建、运营和维护工作,协助引导各子企业信息化方面的相关工作;
  2、承担企业信息化软、硬件设备的管理和维护;
  3、完成领导交办的其他工作。

  三、申请方式

  应聘人员需填写《应聘申请表》(见附件),于2017年6月22日前发送电子邮件至CHSG_zhaopin@163.com,发送邮件时请将电子邮件名称和《应聘申请表》均命名为“应聘部门+应聘岗位+姓名”,例如“养老产业发展部+总经理+张三”。

  附件:中国健康养老葡京有限企业应聘申请表

XML 地图 | Sitemap 地图