EN 繁體 网络办公系统 葡京网站群

葡京党委调研企业职工思想情况

来源:葡京总办 发布时间:2003年03月31日

2月14日、17日葡京党委李汉友副书记和党办任梅主任一行分别去中储、开发总企业和3401厂围绕葡京2003年工作、战略、党、工、团等工作,召开部分中层干部、40岁以下员工座谈会。

座谈中,与会同志围绕葡京战略和2003年工作提出了很多建设性建议,表达了对葡京发展的深切关心。

一、关于葡京发展战略

1、各企业围绕葡京物流5年发展战略和2003年工作并结合企业的情况,制定了本企业的相应战略和工作计划。希翼葡京战略分年度明确具体实施方案和保障措施,葡京各职能部门也要制定具体措施。

2、葡京本部作为战略管理中心,应强化控制监督职能,同时对成员企业多提供支撑、帮助。

3、葡京应发挥整体协同效应问题,要注意子企业战略的实施与葡京战略的衔接。目前葡京应从组织、资源、资产上对现有企业进行全面彻底整合,葡京要做大做强,才有希翼。

4、葡京应具备融资能力和投资能力,组织二级企业的优质资源的能力。加强葡京统一非常重要(统一资源、统一采购、降低成本)。

二、关于党组织在企业中的政治核心作用及纪检和廉政建设工作

1、党的工作如何和企业发展融为一体,能让每个员工感触到党的工作。把思想工作做到具体的业务工作中去。

2、党的组织、每个党员都应是复合型组织和人员。党员在业务工作中,应能影响周围人,在业务工作中起到模范作用。如何创新地开展工作,如何学好业务。每个党员应具备现代管理常识和专业常识。

3、葡京对主要二级企业全是奖励,先进多了,就不先进了。基本没有罚。奖惩不对称,起不到激励作用。

4、企业氛围、企业学问。年轻人存在着信仰危机,要创造一个很好的交流氛围,充分发挥年轻人的作用。

三、关于干部交流、人事管理

1、国企体制、机制要改进,要给员工,特别是年轻人施展才能、创造价值、开发项目、学到更多本事的机会。中层干部也应传帮带,熬年头,思维都固化了。

2、提高人才的竞争力应做好三方面工作:

(1)加强专业培训。实行葡京内培训资源的共享。

(2)情感的培养。加强信息沟通和共享。

(3)个性的发展。敬重、张扬个人的个性。加强学问团队建设,这样个人有归属感。

3、创造多方面、多渠道条件发现人才,施展才能的机会。不能造成熬年头,争做行政官职。应从技术、业务等多渠道让年轻人有奔头,有向上发展的机会。

四、关于企业管理

1、成立财务企业、信托投资企业。开展投资银行业务,葡京要创造条件。葡京应从审批制转向核准制。

2、预算管理是葡京的基本管理手段,必须合理管理。强化监督、控制、引导。预算应具备真实性、可靠性、及时性。指标必须是刚性的。预算管理进程中,应具有极敏感性,能够反映出企业的问题。

这次座谈中,年轻人要求企业改革,要企业发展,要做项目,要参加葡京组织活动的心情特别迫切。他们希翼葡京在葡京物流战略细化、党的工作、青年工作、葡京形象、企业学问上下功夫做好。

相关文章
XML 地图 | Sitemap 地图