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临清热电企业“点餐”式培训提升新员工综合素质

大唐临清热电有限企业 2018-12-29 唐军周 4518次
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  本网讯 近期,临清热电企业在开展大集控模式的基础上,推行了“点餐”式培训,不断提升2018届新入职员工的综合素质。


  该企业自推行大集控培训模式以来,就对新入职员工的培训严格要求,由发电部各专业主管认真落实培训工作。在12月上旬,该企业将辅控专业的培训作为新一轮的培训重点,认真开展关于电厂化学专业的培训。化学专业主管及专业协调人员为新员工提供了全方位引导,从理论到现场实践,从系统图到逻辑保护,再到运行规程,并带领新入职员工从现场的每个系统抓起,搞懂每个设备的运行特性,秉持着不允许任何人员掉队的原则,对每个新入职员工的疑难问题进行一一讲解,让员工深入了解当前化学专业的重要性以及目前企业化学专业水处理运行的特点。


  新入职员工对专业专业主管以及专业协调人的讲解都认认真真的做笔记,并主动要求去现场查系统。针对新入职每位员工的学习进度不同以及疑难点的不同,该企业安排专人进行详细解答,以提升新员工的综合素质。

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