鲁北发电企业2018年党风廉政建设宣传教育月活动方案

来源:大唐鲁北发电有限责任企业                编辑:                发表时间:2018-05-09 10:25:53

  为深入学习党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神,扎实落实习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示,持续加强作风建设,按照集团企业、省企业开展党风廉政建设宣传教育月活动的统一部署,结合大唐鲁北发电有限责任企业实际(以下简称企业),制定本实施方案。


  一、活动时间    自2018年5月1日起至31日止。


  二、活动主题


  今年党风廉政建设和反腐败工作宣传教育月活动的主题是:“纠四风、保落实、促赶超”。开展宣传教育月活动的主要任务是:深入学习党的十九大精神,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,以政治建设为统领,认真落实习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示,坚持问题导向,聚焦“四风”典型表现,突出“关键少数”,通过主动查摆、立行立改和深化整改,加强作风建设,推进党风廉政建设不断深入,为企业圆满完成年度工作目标任务提供坚强保障。


  三、活动内容


  此次宣教月活动结合企业实际,重点做好以下几项工作:


  1.开展“专题学廉”活动。充分利用理论中心组、“三会一课”,组织党员干部深入学习党的十九大精神和习大大总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示,重点学习党的十九大报告、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中央八项规定及实施细则精神和党规党纪,关于加强作风建设新要求、新部署,以及集团企业、省企业28条规定的各项要求,真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟,推动学习自觉向行动自觉的深入转变。


  2. 开展“党课讲廉”活动。企业党委领导班子成员到所在党支部结合自身专题学习心得体会讲一堂专题党课,切实增强领导干部纠正“四风”的自觉性和群众监督的约束力。


  3.开展“辅导育廉”活动。企业纪委书记以《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中央八项规定及实施细则精神以及集团企业、省企业28条规定为重点,结合对《大唐鲁北发电有限企业中层干部婚丧喜庆事宜报告制度(试行)》的宣讲解答,开展一次专题廉政辅导。


  4.开展“自查看廉”活动。结合企业实际,从查摆问题发力,紧盯存在的形式主义、官僚主义为重点的“四风”问题,突出问题导向,深挖问题根源,重点关注是否存在不愿意调查研究,听不进下面的意见,或者调查研究走过场、搞形式主义,听汇报时间长、去现场时间短,与干部交流多、与一线职工深入交流少的问题;是否存在文山会海问题仍然突出,以会议落实会议、以文件落实文件,不仅会议太多,而且要求主要领导参加的会议多,出制度发文件照抄照搬、“照葫芦画瓢”,与工作实际情况严重脱节的问题;是否存在工作不担当不尽责,回避问题、慵懒无为,表态多调门高、行动少,落实差,不重工作实绩,层层转嫁责任的问题;是否存在好大喜功,只想出彩升官不想出力干事,领导“可视范围”内的、关注的就装腔作势认真干,领导看不到的、不关注的就拖沓敷衍甚至干脆不干的问题;是否存在私车公养,既坐公车又领车补,公务用车、办公用房超标,出差乘飞机、坐火车、住宾馆不能严格实行上级规定的问题;是否存在违规接受私营企业主、下属等管理服务对象宴请,公务接待严重超标,大吃大喝的问题;是否存在利用公务之机改变行程、延长时间、借道绕远以便参观游览等公款旅游问题;是否存在化整为零、多次操办或者本人不出面安排他人收受礼金等大操大办婚丧喜庆事宜问题。企业部长助理及以上党员干部积极带头查摆问题,填写《摆表现、找差距、纠“四风”活动查改问题清单》,逐项对照,实事求是查摆问题。


  5.开展“自检明廉”活动,企业各党支部召开专题会议,认真开展好积极健康的批评与自我批评,深刻剖析原因,多从自身和主观找原因,透彻剖析、抓住要害、触及灵魂。制定针对性、可操作、能落实的整改措施,扎扎实实整改。属于自身原因的,必须立行立改;属于体制机制原因的,制定明确的时间表,并在一定范围内公开,主动接受组织和群众监督。


  6.开展“警示促廉”活动。组织开展警示教育活动,采取参观监狱、服刑人员现身说法等形式,教育党员、干部守住底线,克服侥幸心理,敬畏法律,切实提高拒腐防变意识,用案例教育身边人,营造“不敢腐”和“不想腐”的良好氛围。


  7.开展“监督醒廉”活动。创新监督载体和监督方式,巩固拓展以突击检查、明察暗访为主的日常监督,打造纪委监督、党风党纪监督员监督、群众监督为主的全方位、一体化监督模式。通过狠抓责任追究,强化“一案双查”,对发现的“四风”问题,既追究当事人的责任,又倒查相关领导的责任,做到失责必问,不断压紧压实作风建设政治责任。


  8.开展“查摆画廉”活动。企业纪委对各党支部专题学习、 “四风”问题查摆、整改情况进行监督检查,把工作到位不到位、群众满意不满意作为反“四风”工作成效的衡量标准,通过职工评议、纪委书记“画像”、党风党纪监督员专项评价等方式检验“四风”问题整改实效。


  9.开展“家风养廉”活动。通过开展家庭助廉座谈、家风建设宣传教育、建立家庭助廉微信群等活动,促进职工家属树立“家庭助廉”意识,倡导“知荣明廉”的社会风尚,以德治家,以俭持家,以廉保家,弘扬艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统,在家庭生活中不慕奢华,厉行节约,树立科学、文明、健康的家庭生活方式,养成良好的生活作风和高尚的生活情趣,建设积极、乐观、向上的家风,以良好的家风促进工作作风的不断提升。


  10.开展“学问宣廉”活动。顺应新形势,回应新要求,利用多种媒介资源开展宣传,做到紧贴形势理念常新、立体传播全面覆盖,不断丰富和发展清廉学问的内容和形式,创新清廉学问建设体系。开展书画比赛、清廉学问展示等丰富多彩的学问活动,充分发挥清廉学问的感召力,积极营造“诚信做人、清廉做事”良好学问氛围;以先进的理念、创新的设计,打造多元廉政宣教平台,继续完善清廉学问体系建设,进一步推动清廉学问建设上新台阶。


  11.开展“问卷查廉”活动。组织企业各部门基层职工对本部门中层干部的八项规定实行情况、党风廉政建设工作开展情况、作风满意度、中层干部清廉自律情况、纠正损害员工利益不正之风情况进行测评打分和问卷调查,测评打分情况将纳入党风廉政建设责任制考核落实的重要依据,问卷调查情况作为履行“四种形态”的重要参考内容。


  12.开展“答题固廉”活动。宣传教育月活动后期组织一次考试活动,通过答卷考试检验党员、干部学习党章党规党纪的效果,增强学习的主动性。考试对象为企业中层副职以上党员干部,考试内容包括十九大报告、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中央八项规定及实施细则精神和党规党纪关于加强作风建设新要求、新部署,以及集团企业、省企业28条规定。


  13. 开展“纪检督廉”活动。按照新时代对纪检监察队伍“打铁必须自身硬”的要求,以监督执纪工作规则为基准线,把“信任不能代替监督”理念融进监督执纪问责的全过程,严密工作程序和业务流程,严格工作纪律,拓展工作方法,通过全方位、立体式、规范化监督工作的有效开展,促进各项工作的全面提升,为企业健康稳定发展提供坚强的监督保障作用。

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