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专项工作

鲁北发电企业“三步走”完善廉政档案管理

大唐鲁北发电有限责任企业 2019-03-11 康威 2037次
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  本网讯 为进一步加强对中层干部的教育、监督和管理,把好清廉从政关口,鲁北发电企业严格实行相关制度,全面细化档案内容,规范调阅管理,强化成果运用,促进干部清廉自律,把好干部成长“清廉关”。


  一是明确填报项目。廉政档案适用对象为企业全体中层干部,内容分为个人基础信息和廉政信息两大部分,对干部基本信息、家庭成员及主要社会关系、清廉从业情况、重大事项情况、参加民主生活会、谈话函询材料、廉政考察、民主测评等15个方面情况进行逐项填报,实事求是地反映中层干部当年落实党风廉政建设责任制和个人清廉自律方面的情况。


  二是规范档案管理。该企业纪委对中层干部廉政档案实行一人一档管理,专柜存放,指定专人负责,进行定期检查,及时补充档案内容;严格档案查阅审批制度,未经批准不得私自摘录、拍摄、复印、复制廉政档案内容。严禁涂改、圈划、抽取档案材料。查阅、借用。报告事项严格实行相关制度,在规定时间内向企业纪委报告,由企业纪委统一对档案进行调整、补充、完善,实现动态更新。


  三是注重成果运用。该企业把廉政档案作为干部职务调整、评先评优、提拔使用前党风廉政审查的重要依据。与廉政审查制度相结合,严格把好党风廉政意见回复关,防止领导干部“带病上岗”、“带病提拨”。同时,定期对廉政档案进行动态研判分析,及早发现党员干部群体中存在的苗头性、倾向性问题,及早采取预警措施,做到有病早治、治病救人、动辄则咎、惩前毖后,全面推进党风廉政建设工作取得实效。

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