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专项工作

滨州发电企业深入开展精神文明创建活动

大唐滨州发电有限企业 2019-11-26 王金驰 1639次
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  本网讯 今年以来,滨州发电企业以评选 “文明部室、文明班组、文明职工”为抓手,通过加强创建工作的顶层设计、日常管理和命名表彰等方式,不断提高干部职工文明素质和企业文明程度,持续推动精神文明建设工作向更深层次发展。


  强化组织,明确标准。该企业成立了创建活动领导小组和工作组,明确了“组织领导好”“完成任务好”“制度建设好”“民主氛围好”“遵规守纪好”“道德风尚好”“团结协作好”“环境卫生好”的“八好”基本标准,以及“发生违法乱纪、人身或设备损害、导致企业声誉受损”等事件的一票否决项,推动创建工作有序进展,提高职工队伍的整体素质,增强企业的凝聚力、向心力,营造奋发有为、积极向上、开拓创新的良好氛围,促进安全生产、经营管理、党的建设等各项工作协调发展。


  深化管控,狠抓落实。该企业坚持把创建活动与深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相结合,与深化企业精神文明建设相结合,与推进企业中心工作相结合,把开展内部文明创建活动作为加强职工思想道德建设的有效抓手,使创建活动更好地结合企业实际,助力企业文明建设稳步提升。落实推进中,该企业把创建活动与部门月度工作计划任务的总结考评工作相结合,与党支部月度党群工作检查点评工作相结合,与创建标准化党支部工作相结合,融会贯通,共同推进,有效避免了创建活动的“两张皮”现象。


  严格考评,确保实效。该企业结合创建活动的开展,通过自评、互评、检查以及日常综合项目的考评,对年度“文明部室、文明班组、文明职工”进行评选表彰。在申报推荐中坚持优中选优,由各党支部牵头对照申报评选的基本条件研究确定拟申报推荐对象,并广泛征求职工群众意见,严格按照各项考察、审定流程,并最终在企业范围内进行公示。


  活动的开展,进一步提高了该企业整体道德水准和文明素养,促进形态文明、功能文明、素质文明同步提高,凝聚员工动力,展示企业风采,为完成年度各项任务提供强大精神合力。

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