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专项工作

大唐山东企业落实专项整治“三个加” 工作机制巩固主题教育成效

澳门新葡新京888882 2019-12-19 姜宏 290次
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  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,大唐山东发电企业按照中央关于专项整治工作部署,严格落实集团企业相关要求,通过探索“1+14”整体联动机制、“会商+回头看”整改推进机制及“公开+评价”成效评估机制,把握解决突出问题,深化整改整治措施,聚焦上下联动落实,及时公开整改成效,自觉接受群众监督,切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工不认可不罢休,以群众满意作为检验主题教育成效的重要标尺,使主题教育成效能够扎扎实实巩固、真真实实感知、明明白白检验。

 

   “1+14”整体联动机制,建立整治共建体系


  “1”就是由山东企业党委牵头,“14”就是整合大唐山东企业系统14家基层企业党委开展专项整治工作力量,构建专项整治工作开展的“一盘棋”格局,实施过程中,该企业主要“三联动、三确保”:一是做到了问题梳理联动,确保查摆全面。特别是在第二批主题教育查摆出的需要山东企业解决的问题,特别是表现在基层、根子在上面的问题,主动认领,合力解决。二是做到了对接整改联动,确保落实到位。结合“1+14”联动机制,搭建两级企业整治整改责任单位对接平台,力推“抓系统、系统抓”,畅通整改措施落实监督对接渠道及整治经验共享渠道,促进山东企业系统专项整治联动格局进一步形成。三是做到了成效监督联动,确保成果巩固。适时通过公开第一批专项整治已完成问题成效,通过主题教育引导组线上、线下引导,对各基层企业第二批专项整治成效进行过程监督,确保主题教育专项整治成效进一步巩固。


  “会商+回头看”整改推进机制,建立整治推进体系


  山东企业在第一批主题教育启动阶段即对专项整治工作责任进行了明确,制定了具体、可行的整改措施,对责任领导、牵头部门、整改要求和完成时限进行明确,确保整改工作实效,并将工作经验运用在第二批主题教育工作开展中,探索“会商+回头看”整改推进机制。一是建立整体会商机制。将各整治整改牵头部门列入主题教育领导小组办公室,建立由主题教育办公室牵头、各牵头整改部门梳理、分办、督办、把关的定期会商机制,加强协调沟通,将通过调查研究、检视问题等渠道发现问题科学的纳入专项整治落实整改,及时发现和解决工作推进中的矛盾和问题,确保责任落实到位。二是建立整体回头看机制。由主题教育领导小组牵头,定期听取各专项整治牵头部门关于工作落实情况的汇报,协调解决整改工作中遇到的难点问题,确保整改推进有力。


  “公开+评价”成效评估机制,建立成果巩固体系


  为确保全面、真实、客观的反应第一批主题教育整改落实工作成效,大唐山东企业把职工满意作为检验成效的重要标准,建立了“公开+评价”的成效评估体系,对已完成整改问题及时以适当的形式公开整改进展情况,并由基层企业对整改落实情况进行满意度评价。一是明确公开测评内容。组织各整改牵头部门对第一批主题教育专项整治问题、调研发现问题等进行全面梳理,对共性问题进行全面公开,对个性问题进行点对点公开,并确保公开问题内容清晰、措施完善、成效明确、机制建立。二是明确公开测评范围。组织各基层企业领导班子成员、中层干部、职工代表等对第一批主题教育整改整治公开问题进行成效满意度评价,确保了参评人员的广泛性、代表性和层次性。经统计,山东企业整改整治工作共计公开共性问题20项,针对各基层单位公开个性问题22项。发放收回满意度评价表共计227份,各项问题满意率均在96%以上。三是明确整改销号机制。在成果公示和满意度评价的基础上,山东企业进一步研究整改销号机制,对整改成效显著、基层群众满意的问题,在经分管领导审核,并报请主题教育领导小组审定同意后,实行销号管理,在落实工作闭环中,切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。四是实行整改案例共享。山东企业在落实整改工作过程中,及时对各项整改工作进行总结提炼,对即查即改、整治整改热点难点问题等经验做法进行及时总结提炼,并在系统各单位推广,促进各单位工作提升。

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